СЗВ-ТД (сведения о заработке и трудовом договоре) — это отчет, который предприятия и организации должны сдавать в Пенсионный фонд. С 2024 года СЗВ-ТД станет частью единой формы ЕФС-1 (единая форма сбора данных об исполнении плана мероприятий по социально-экономическому развитию территорий).
СЗВ-ТД содержит информацию о заработке и трудовом договоре работников организации. Данный отчет является аналогом ранее сдаваемого отчета 1-Т (сведения о заработке работников).
Чтобы правильно заполнить СЗВ-ТД, необходимо знать, какие данные в него включаются. В разделе «Заработок» указывается информация о заработке работников, а в разделе «Трудовой договор» — данные о заключенных трудовых договорах. Кроме того, в отчете нужно указать информацию о кадровых изменениях (прием, увольнение, перевод и т.д.) и другие сведения о работе организации.
Сроки сдачи СЗВ-ТД зависят от региона и организации. В нижегородской области отчет подается до 15 числа каждого месяца за предыдущий месяц. В других регионах сроки могут отличаться, поэтому необходимо узнать у соответствующих органов, когда и каким образом нужно сдавать отчет.
Заполнение СЗВ-ТД может осуществляться с использованием официального программного обеспечения или вручную. Если вы заполняете отчет вручную, то необходимо заполнить все разделы и поля согласно инструкции. При заполнении отчета в электронном виде необходимо использовать специальные программы или сервисы, предоставляемые Пенсионным фондом.
Что такое СЗВ-ТД и как оно входит в состав ЕФС-1?
ЕФС-1 является обязательным отчетом для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются предоставлением услуг в сфере здравоохранения и социального обеспечения. В состав ЕФС-1 входят различные разделы, включая СЗВ-ТД.
СЗВ-ТД заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, которые работают в сфере здравоохранения и социального обеспечения. В этом разделе отражаются данные о заработке и трудовом стаже работников, а также другие сведения, необходимые для расчета пенсионных выплат.
В СЗВ-ТД указываются основные сведения о работниках, такие как ФИО, дата рождения, гражданство и трудовой стаж. Здесь также указывается информация о заработке работников, включая заработную плату, премии, доплаты и другие виды вознаграждений.
СЗВ-ТД входит в состав раздела 1 формы ЕФС-1, который называется «Сведения о работниках». В этом разделе также указывается информация о численности работников, их квалификации, образовании и другие сведения, необходимые для анализа и планирования трудовых ресурсов.
Для заполнения СЗВ-ТД необходимо внимательно ознакомиться с инструкцией по заполнению ЕФС-1, которая размещена на официальном сайте Росстата (www.gks.ru). В инструкции подробно описаны правила заполнения каждого поля СЗВ-ТД.
Важно отметить, что начиная с 2024 года, СЗВ-ТД будет входить в состав единой формы ЕФС-1. Это означает, что организации и индивидуальные предприниматели будут подавать отчет о заработке и трудовом стаже работников вместе с другими разделами ЕФС-1.
Таким образом, СЗВ-ТД является важной частью отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей в сфере здравоохранения и социального обеспечения. Правильное заполнение СЗВ-ТД позволяет узнать данные о заработке и трудовом стаже работников, которые необходимы для расчета пенсионных выплат и анализа трудовых ресурсов.
Какие кадровые события требуют отчетности по СЗВ-ТД?
Кадровые события, по которым требуется отчетность:
1.1. Трудовые договоры и их изменения. В рамках данного события необходимо предоставить сведения о трудовых договорах, заключенных между работником и работодателем.
1.2. Прием на работу и увольнение. В этом разделе необходимо указать информацию о приеме на работу и увольнении работников.
1.3. Перемещение между подразделениями и должностями. В данном разделе необходимо указать информацию о перемещении работников между подразделениями и изменении их должностей.
1.4. Кадровые события в организациях здравоохранения. Данный раздел касается событий, связанных с работниками организаций здравоохранения, таких как поликлиники, амбулатории и другие. Здесь необходимо заполнить сведения о приемном отделении, поликлинике, амбулатории и других подразделениях, а также официальном здании и дате его регистрации.
1.5. События в области науки и иные кадровые события. В данном разделе необходимо указать информацию о событиях, связанных с работниками в области науки, а также другие кадровые события, которые не попадают под предыдущие разделы.
Как заполняется отчетность по СЗВ-ТД?
Отчетность по СЗВ-ТД заполняется и подается в электронном виде на официальном сайте Российской федерации по адресу ruzaregion.ru. Для заполнения отчетности необходимо внести данные о каждом кадровом событии в соответствующий раздел формы ЕФС-1.
При заполнении отчетности по СЗВ-ТД необходимо указывать следующие данные:
— ФИО работника;
— Дата рождения;
— Сведения о трудовом договоре;
— Сведения о заработке;
— Сведения о трудовом стаже и другие сведения, связанные с конкретным кадровым событием.
Все данные должны быть заполнены корректно и точно, чтобы избежать ошибок при подаче отчетности.
Необходимо отметить, что отчетность по СЗВ-ТД подается отдельно от других разделов формы ЕФС-1. Для каждого кадрового события необходимо заполнить соответствующий раздел отчетности.
В случае возникновения вопросов или сложностей с заполнением отчетности по СЗВ-ТД рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области кадрового делопроизводства.
Подача отчетности по СЗВ-ТД является обязательной и важной процедурой для всех организаций и работников. Правильное заполнение отчетности позволит предоставить полную и достоверную информацию о заработке и трудовом стаже работников.
Как правильно отчитываться за работников?
Отчетность по работникам заполняется в рамках единой формы ЕФС-1, которая включает разделы по организации, подразделениям, амбулатории и другим аналогичным структурам. Было принято решение объединить СЗВ-ТД и ЕФС-1 с 2024 года, чтобы упростить процесс сдачи отчетности.
Какие данные нужно заполнить?
В разделе «Организация» необходимо указать основные сведения о компании, такие как наименование, ИНН, ОГРН, адрес и другие данные. В разделе «Подразделения» следует указать информацию о всех подразделениях организации, включая амбулатории, поликлиники и другие медицинские учреждения.
Для каждой амбулатории необходимо заполнить данные о врачах, среднемесячной заработной плате, численности персонала и других показателях. Также требуется указать информацию о подрядчиках и амбулаториях, с которыми организация имеет договора.
Когда и как сдавать отчетность?
Отчетность по работникам заполняется ежемесячно и сдается до 15 числа следующего месяца после отчетного периода. Для заполнения формы ЕФС-1 можно использовать специальное программное обеспечение, доступное на сайте Российского учетного регистрационного портала (ruzaregion.ru).
В случае наличия амбулатории в организации, отчетность по работникам заполняется в соответствии с формой, предоставленной Министерством здравоохранения. Для заполнения формы необходимо знать код амбулатории, который можно узнать у администрации амбулатории или на сайте Министерства здравоохранения.
Какие сведения нужно указать для каждого сотрудника?
Для каждого сотрудника необходимо указать ФИО, дату рождения, гражданство, данные из трудовой книжки, данные о месте работы и другие сведения. Также требуется указать информацию о лицензионных данных сотрудника, если они имеются.
В разделе «Амбулатории» необходимо указать информацию о всех амбулаториях, включая их наименование, адрес, контактные данные и другую информацию. Также требуется указать данные о главном враче и других сотрудниках амбулатории.
Каким образом узнать код амбулатории?
Код амбулатории можно узнать у администрации амбулатории или на сайте Министерства здравоохранения. Также можно обратиться в ГПД или другую организацию, занимающуюся регистрацией медицинских учреждений.
Какие события надо указывать в отчетности?
В отчетности необходимо указывать все события, связанные с работой сотрудников, такие как прием на работу, увольнение, переводы, изменения в должности и другие события, которые имеют значение для учета и контроля кадровых данных.
Также требуется указать информацию о судейских решениях, связанных с трудовыми спорами, и других событиях, которые имеют отношение к работникам организации.
Какой аналог заполнять при переименовании амбулатории?
При переименовании амбулатории необходимо заполнять аналогичные данные в разделе «Амбулатории» формы ЕФС-1. Необходимо указать новое наименование амбулатории, а также внести изменения в другие соответствующие разделы формы.
В случае изменения адреса амбулатории также требуется обновить соответствующую информацию в форме ЕФС-1.
| Подмосковье | Коршикская амбулатория | Торфяная амбулатория |
|---|---|---|
| Регистрация | 123456789 | 987654321 |
| Адрес | г. Коршик, ул. Лесная, д. 1 | г. Торф, ул. Здоровья, д. 2 |
Таким образом, при заполнении отчетности по работникам необходимо учитывать все вышеуказанные требования и указывать точные и актуальные данные.
Какие данные необходимо предоставлять в отчетности по СЗВ-ТД?
Для предоставления отчетности по СЗВ-ТД необходимо предоставить следующие данные:
- Сведения о медицинской организации: название, адрес, ОГРН, ИНН, КПП, ОКПО, номер лицензии и дата ее выдачи.
- Сведения о руководителе медицинской организации: ФИО, должность, контактный телефон.
- Сведения о кадровом составе медицинской организации: количество сотрудников, разбитое по категориям (врачи, медсестры, другой медицинский персонал).
- Сведения о работниках, занимающихся оказанием медицинских услуг: ФИО, должность, специальность, квалификационная категория, дата заключения трудового договора.
- Сведения о работниках, занимающихся управленческой деятельностью: ФИО, должность, дата заключения трудового договора.
- Сведения о работниках, занимающихся учетом и архивом медицинской документации: ФИО, должность, дата заключения трудового договора.
- Сведения о событиях, связанных с работниками медицинской организации: переименование, регистрация, ликвидация, изменение адреса и другие события.
- Сведения о медицинских услугах, оказанных медицинской организацией: вид услуги, количество оказанных услуг, количество пациентов.
- Сведения о сотрудниках, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- Сведения о сотрудниках, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- Сведения о сотрудниках, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста семи лет.
Отчетность по СЗВ-ТД сдается в соответствии с форматом ЕФС-1. Данные предоставляются в виде электронного документа, составленного в формате XML.
Какие последствия могут быть при неправильной отчетности по СЗВ-ТД?
Неправильная отчетность по СЗВ-ТД может повлечь за собой серьезные последствия для всех вовлеченных сторон. В первую очередь, неправильное заполнение формы СЗВ-ТД может привести к штрафам и санкциям со стороны контролирующих органов. Если вы подаете отчетность по СЗВ-ТД, то вы должны быть готовы отчитываться за свои действия.
Например, если вы не правильно заполнили раздел 1.1 формы СЗВ-ТД, это может привести к тому, что данные о сотрудниках, которые работают в вашей организации, будут неправильно учтены. Это может вызвать проблемы в связи с выплатой заработной платы, начислением страховых взносов и другими аспектами, связанными с трудовыми отношениями.
Кроме того, неправильная отчетность по СЗВ-ТД может вызвать проблемы с регистрацией сотрудников в социальных службах и получением социальных льгот. Например, если данные о сотрудниках не будут правильно учтены в форме СЗВ-ТД, то они могут потерять право на получение медицинской помощи в поликлинике или стационаре.
Также неправильная отчетность по СЗВ-ТД может повлечь за собой проблемы с налоговой и финансовой отчетностью. Если данные о заработной плате сотрудников будут неправильно учтены в СЗВ-ТД, то это может привести к ошибкам при расчете налогов и начислении страховых взносов. Это может привести к дополнительным расходам и потерям для организации.
В целом, неправильная отчетность по СЗВ-ТД может негативно сказаться на работе организации, на ее репутации и финансовом состоянии. Поэтому очень важно внимательно заполнять форму СЗВ-ТД, проверять данные и отчитываться за свои действия.
